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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作
* [* ?& z8 @; {& g0 ^经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们4 Q: r+ a, v D, C/ M6 S( Z
改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
$ W' Y, n3 D& r1 w, e* Y 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了
d I- J+ T) C* J拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，
6 N7 O6 p- {3 w0 E' A+ y6 C1 x让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了
9 Z) r6 e+ V- u9 i; V) K笔试，由人事经理亲自复试。
' y9 Z( k. ^- W" W5 A# @5 } 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
8 C& L( B+ X0 W些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
" N, ]" `: W/ `; ~ @+ b) m2 y没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这* S+ C( \9 B: r; w0 Z, K) a* t
里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从2 \3 p7 F& J2 h: T0 n
口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
! j: f3 X, h( u1 H- K 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
+ ^. J! c9 @6 [: }, G& y+ N. r“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
) Z1 _7 |; B% g 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你, s% g2 _7 s6 c* e: y, v! Y
想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面6 W! i; w' r0 z6 r1 Z
不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电
- ?; Q+ ~: y2 ~+ N) u8 t' @话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“
! I* v! }) W/ i$ ]. A请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” 9 B2 a: G5 ^. R: w' P
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经; s' K4 H) n" h' S5 Y0 a* V( ~
理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
6 ~8 h9 G) z* {# | R8 ^品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取
2 U* i* b7 b$ v5 x，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可
6 M' x' l/ R$ z( D* ]" v0 G能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工2 x) A2 c6 Z7 Q5 M5 p2 X) H- M
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不
4 R1 y: r& J. O6 A4 x足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们8 o' T& F3 Z) ?9 m" Y1 Z# X- ^
接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分% L' G( `8 R) E* u, I$ A
明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
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