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一、招聘职位
4 I/ [4 K" n) I6 t2 w# ]( b4 d/ x7 m z 管理培训生
: y8 P2 `( @8 x9 s4 g岗位职责:
" `& y- d1 |! P9 V7 N, ?8 Y1 c主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: , E, P4 S U. W
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) 9 D. z$ f. `1 n4 v
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); + Q) u. M1 e8 O% g! y1 _
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 7 \7 c1 s3 T0 n# g7 y: s! K5 H
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
5 k W! S# Q4 t1 C; t7 v8 d任职资格:
) C1 e4 {: A7 w 1、本科及以上学历,热衷于零售业; ) s R& k% k8 F; ]
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
8 @& V' Y2 t0 E) _ 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; 6 @. Y5 _0 ]' o
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 1 M4 e2 _' z, t& W# Q) B
二、岗位通路:
1 u# w* ]) s" H% L1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗;
. u6 V- ?; b, i# _6 i5 a2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; 5 v6 L; r( d7 X7 P D- ?
3、培养周期:
3 ^' V; R2 r2 y- D; { 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 2 O5 ?6 F/ [5 H4 y8 l I" ]
4、职业路径:
. t& x+ Y" k' I2 d管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
+ `2 }! V- S& U" t5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
. d+ f9 i! X9 ]5 }) y# |; T三、应聘方式: ' W+ W5 U& x/ A
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] ; C. L8 [2 ^+ o; f
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
% X0 B5 z+ @* w; I% h/ Q8 w 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
: K; [. k# S( s! Z) f2 X. i. _简历截止日期:2018年4月10日
: W9 Q' l) u# E: w! S( [1 x # J5 S& r, l8 G5 h3 }7 k
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