TA的每日心情 | 开心 2017-6-6 22:26 |
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签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I
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1、要做什么:
z3 \0 y! q; t* t/ D1)通过自如APP获取客户资源(80%的客户为主动预约),准确了解客户租房需求,根据客户需求为客户推荐合适的自如房源;; |8 [( T- F2 F% D3 c
2)定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力;
. Z6 d( Q/ Z3 }4 `' a* V3)根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI);' q* ` T: {) c
4)消化自如APP分配的资源,做到最大限度的利用;
. p- ?* [9 B/ e% C0 y0 R5)及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。
+ A, h. r1 k+ ]+ |5 U& C: C& U: P- v
* P+ w: i' w2 K; f9 C2、土豪装备:. ?) B& B$ a' Q' Q
管家薪资构成有三部分:【底薪+绩效奖金+提拥】试用期即可拿绩效及全部提拥,均薪【10000+】,优秀管家月薪【1.5万左右】,具体算法如下;
% a1 W C' c5 Z" ha、培训期构成为:底薪3000+浮动绩效,均薪5--6千;: V* `: H; v' [) n8 v8 }
b、试用期构成为:底薪2400+浮动绩效+提佣,均薪7--8千,试用期为1个月;" U! I! N; D X0 P( ~8 h9 S# j3 g
c、转正后构成为:底薪3000+浮动绩效+提佣,均薪8--10千;' ]: K4 b e' J
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3、打怪升级:
# b9 C, H. I! ], b1)试用期——担任服务管家,8 B* U7 q' o4 G
2)转正后,可根据能力及意向,担任综合或直收管家,' S- I0 S. K; w7 r
3)内部晋升:每月都有内部公开竞聘,无论资排辈,能者上!谢绝关系户!% C! b1 d' Q5 F# o
业务经理——业务总监——城市总经理,升级路径不能再清晰!满级大神等你来!/ W3 j; C+ q+ f4 g/ a) J7 i5 B$ s
P.S. 每月业务表彰会,激励奖励层出不穷(苹果系列亮瞎眼,VR眼睛跟潮流,出单红包任性发)! b& `' V5 t {: x! g2 n1 k" s8 w6 I
( x1 _2 j3 C4 H4、活动地图:7 T& ~0 J: ]& {+ \0 ?6 S1 M: d
闲林区,滨江区,拱墅区,江干区、西湖区根据服务器需求及你的要塞地址就近安排。(喂喂喂,坐标已经定位,呼叫火炮支援! :Roger that! Artillery ,fire!)5 N" z& [3 i3 i8 x) H' Z% t9 f
1 \! u: j9 N7 t, \4 v# Q5、技能提升:
0 g/ N8 B% v; t9 c$ R; t1)师徒制:入职即送师傅,帮你解决各种难题,打怪升级无压力; - L) F. c( c( T4 y
2)新员工培训:入职一个月内,参与为期一周的带薪培训,还用担心团队配合不默契,那可是当年睡在我上铺的兄弟啊;* ~, p8 ], V b- V& i6 C( L
3)培训:完整的培训体系,业务培训、领导力培训,MBA……公司比你更想让你成为CEO。
. U. Q& N. n. `( V" @' Q- O
8 j# X. S' d1 K7 V- o6、队友要求:
( F" E8 {0 d$ ^% l* f1 Y, v1)统招本科及以上学历,熟练使用办公软件;
+ A( V, d4 v+ l u5 b9 U; E2)会聆听,会提问---听明白客户需求,问出客户真正的需求,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;: Y/ j' n+ t% [5 D
3)爱琢磨,善思考---热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验;. F x) J9 m: n
4)爱学习,有耐心---细致、耐心、真诚服务客户,在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。
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* t( E7 @. N. V5 W6 K# [# P7、加入战队:8 R- ~9 x' c1 t7 z* b" i2 t
联系人:吴雨霏 ; Y5 S; f+ |+ Z
电话:133115399097 E# P2 H, M4 b/ W. A7 v3 r% B
简历投递邮箱:) M3 p& F, ~, }$ J$ A
wuyf16@ziroom.com R% i0 \5 {5 U4 n" U
(可直接投递简历,命名为姓名+学校+应聘岗位)
6 ]" S/ x8 z+ e/ K( i' j, q( X岗位工作地址:结合业务需求及个人居住地址就近分配 | + Q! [" M2 e, V" ` u6 O
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