下沙人力资源管理师培训课程开课啦！！

波斯猫zhy

2017春季人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
( i$ L7 z7 H" j- r( p- k$ _（面授+网络辅导，随到随学）
' R, v) _: ?0 ^- T7 g* l( J$ |―――――名师指导，高通过率，不过免费重学，下沙和市区均开课
% j- B' h* h6 f5 c) o据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
: R6 M  }. _6 X9 U9 A一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一、辅导目标
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
  z' S* {  h4 }9 ?二、适用对象
$ X  ^6 M3 n2 X6 H: v' K. S    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、就业方向
: d  m. ?) P2 v+ P①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
1 X! L( P+ v! Q3 g0 v: [⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
% W# \$ }. L5 A' o; F  Y⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
: Q) u- z0 N, X* i$ H0 @6 H. Q四、报考条件
3 s( [0 a1 w# i; l: A; Z9 F    ●四级人力
①年满18周岁以上人员
# y0 \( f5 X8 d●三级人力（符合下列条件之一者）
①专科+工作3年；②连续从事本职业工作6年以上；
/ _; \' l1 E6 B* z③本科学历；④在校大学生；
●二级人力（符合下列条件之一者）
, b4 ^+ w5 z. E( k7 O+ C, I①本科+工作5年；②连续工作13年
3 f- z7 H7 m5 S' S  ^. T        
) j1 X" n. x4 o( q  F五、考试时间及内容
考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
# j' U. b1 Q0 B, s8 K3 A考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
+ ]" I9 u5 L& F# o4 y: w1 Y理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
3 u) O  I! s  e, S六、授课时间及地点
9 L5 M$ h& ?" ~0 T2 p' R+ i授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
" V4 b' E7 v; g+ @- v& v% y2 ?: y授课地点杭州市区，下沙，滨江，萧山，德清，富阳，桐庐，海宁等等

七、咨询热线：0571-88319143  13819198320（微信同号）QQ：3280335473 朱老师