TA的每日心情 | 开心 2014-8-21 15:47 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到
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3 w7 b9 S G* @卓博教育2013下半年人力资源师培训报名火热进行中!: O8 h) Y# ]1 T! |! I, r
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浙大顾俊峰老师领衔授课,连续3年全省通过率第一!
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+ x/ j, q2 n ~0 n3 Z5 j7 A4 b 2013人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章8 `& X0 ^# W/ _3 I3 W D Y/ |2 Y
(面授+网络辅导,随到随学)( G1 j8 {* Z k
―――――名师指导,高通过率,不过免费重学,下沙和市区均开课 M6 \- m6 ?! v
据官方数据统计,2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象9 b/ a3 j6 M+ M0 t! W( T7 B4 |
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
) H _* ^6 Y1 y9 V" w1 N. K1 O U- |一、辅导目标
0 n# A# l( T% u. v4 I. `2 M 严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用,网上可查,终身有效。 M1 O4 M7 y/ v4 o* {
二、适用对象
, v; q; \8 S( n5 Z 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。: a0 x4 f9 N* @. C/ b
三、就业方向
. [2 `# n" S, `6 P①成为知识管理总监;②做培训师;③进入公司决策层;④成为管理咨询师;! I- G0 o* b) D) X
⑤成为人力资源管理某方面的专家;⑥成为人才分析师;⑦成为猎头;" ]3 C% l" W4 r) F3 ?
⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家;⑨转换职业
: T' r$ X- a: q! `/ f0 A& C, ^% Y四、报考条件0 B9 v% L* C; }8 N! U8 R1 `
●四级人力 \$ i1 ^9 e4 V
①年满18周岁以上人员; F2 n1 r3 t. j! l8 ?3 w) w
●三级人力(符合下列条件之一者)
4 z/ n Q0 R; a4 l①专科+工作3年;②连续从事本职业工作6年以上;& q C5 G# R. T0 i1 ^$ _% \6 a8 H
③本科学历;④在校大学生;
; a7 B- _8 R- z$ P- g$ g2 V1 S G●二级人力(符合下列条件之一者)! n4 T3 l4 `) u! O
①本科+工作5年;②连续工作13年
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五、考试时间及内容
& l$ G. W/ u' E/ @& h, |1 d考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。+ `. a, X* F8 I! P
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。- R/ Y, _% X' C ~. t7 s
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识4 Z( v2 [$ |7 h
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系
) ?0 }4 ?8 M8 W4 f1 \( I5 C六、授课时间及地点! H3 i% e8 {: K y8 Q
授课时间:周六或周日等业余时间授课。(常年招生,滚动开班)6 x/ f. I X% ?+ p. m1 Y
随时报名随时开通网络帐号学习" X9 I0 \! r+ Q) Z2 z v5 t* P
授课地点:下城区朝晖创业园、下沙和市区工商大学" g! `# w1 u4 J- @
七、收费标准 3 Z5 S' K) Q" \' I1 E ^. x# t( J
精讲班:三级:1100元,二级:1900元
) k" g4 w, v0 o- w网络班:三级:880元,二级:1380元 U! Y% v4 V+ s# p3 _) \
网络+面授冲刺:三级:980元,二级:1500元
4 z. @! X* I8 p6 y$ u八、师资与特色
0 n- ]. C$ |. }( r: ` 授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,讲授点拨针对性强,能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,强有力地保障了应试的较高通过率1 v7 i6 m7 P1 z% u3 E& Y- g. G4 i
【理论+案例】的复合教学模式
0 R9 S% U5 c# ]' P* `4 Z传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。
7 F! g" e9 B2 T2 ?, D【知名教授+名企高管】的互补授课内容6 T* E6 G' Y" J. j. c z( E5 `
知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。
% o4 U$ t& o0 Y1 `( i/ N' {【专业+行业】的双导师师资配置组合0 L& Q0 s6 ~: g7 q# X# J
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。0 z' w3 c% q& }5 y) G! ^: n
【现场+网络】的便捷学习方式, s* I' q! A; ?6 f
外地学员可以通过网络视频授课
$ b" q1 ?0 C7 M! u, p2 m9 Y【服务+品质】的教辅服务' V* Q/ }& r/ ^- I2 v
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!
; j1 Z+ L. Q6 q& z5 I: p9 l九、报名程序9 q- F8 f j0 N4 z
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》;2 q, A4 R9 P( F0 M
提供资历证明:% _4 ~: T2 S1 Q& }9 h5 ]6 p
1)交正面免冠近照2寸4张。
6 j9 x! K7 W$ ], A* X+ m 2)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
; Z1 q) Z. u; v. {# ?$ ] 3)从事本工种连续工龄的单位证明;6 H* F" v1 R1 U: L- Z
十、联系方式 + C. N0 z% \- g8 P" C* s8 i
下沙:下沙学林街福雷德广场艾肯金座1416室
\2 H! \9 `; x+ e/ {: h下沙报名热线:15958145167 联系人:王老师
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