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本帖最后由 0571dcrc 于 2011-7-29 14:15 编辑
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招聘岗位:电话营销经理(基本薪资+高额销售奖金+业绩奖金,平均月收入4000元以上)- {6 D1 @. t7 @
(公司提供客户资源+办公室内电话完成销售+全面的个人能力培训)5 A/ c5 B0 X2 C. S8 a+ f, s; q
: E8 q6 U, w2 z0 a/ M) }
任职要求:3 |" g! v: ]) |# h; Z
1、 性格外向、坦诚,自信乐观; 7 e- N" `; I8 ]$ j* e
2、 良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;
& X8 B7 @ s! N9 H- y' N 3、 激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我;0 `$ _& p, j/ T1 q
4、 能够承受工作压力,乐于从事挑战性工作。
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" q/ m* w% q5 |, O& h* }- C5 h工作职责:* @9 T1 V4 w! C- E5 ?2 v: Q
1、 以高标准的服务通过电话完成销售目标;: Y5 {6 Z& O/ ^! _1 B6 V
2、 协助上司完成特定的项目任务。, B' j- M5 y* x! N
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福利待遇与晋升机制:. s+ a1 U0 U" h; F2 B8 C S
基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费4 q+ c8 b N1 P
实习工资:基本薪资1500,转正后1700-5500不等
2 I& p F. O; M# h1 X7 r 旅游机会: 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会- X' U* ~; ~% ]0 a8 J H0 Z
关爱文化: 每月一天的带薪病假,怀孕期打折考核,每年均有带薪年休假
8 S! ]$ w, ]3 [# s$ e+ ^4 |晋升机制: 透明的晋升机制和巨大的发展空间,杭州电销中心一年内目标300人,期间需要培养
+ I" o( H: v9 c! }! X p+ f9 _& S 大量中层管理干部,对个人而言,发展空间巨大
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& y k7 B% v- t- z 工作时间: 周一到周五上班(周六、日休息,国家法定节假日休息)9 m5 E3 Z( V0 E D, G
上午:9:00---12:00 下午:13:30--18:00, G, ^* H# M- D% l# T7 S7 ^) h
1 p3 |$ c& t/ J$ }" }1 I% Q6 U" b联系人:谢先生 88162622 2 t! E- i2 I$ S
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