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【市场拓展(区域销售经理储备)】 2-3名0 G' U/ D# {. B" Q5 @
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, K2 C! r1 i# M: _1 V, x工作经验:3-5年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:22-35周岁 ! t( i/ H9 }- u0 J9 C" j. x1 ^7 x' I
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工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+绩效提成+奖金+福利补贴 1 D1 ^1 j' m( @$ j+ M) K
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工作地点:上虞市区
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岗位职责:/ O5 k5 C- ~2 r) m8 b7 Q
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1、结合公司内外部资源,用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标;
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2、正确评估商场意向合作商圈的影响力,确保公司的风险控制及指标达成;
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3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈;/ n1 @8 ^3 ]7 I4 Y. _/ ]
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4、服务区域内代理商,监督所辖区域发货及货款的回收,督导代理商执行公司促销政策;- l6 l8 `6 e6 ?+ X
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5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划;4 j& }! C/ `1 k0 y3 H0 q( z
n) E: q. I! D4 B' f. V$ K5 g* K& C6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案;, [( o3 r" ~2 ~' u' g: f8 M9 {# z
0 t, w/ {& R$ ^- {7、负责管辖部门团队建设、管理,员工的培训与指导,加强团队合作精神,提高工作效率;
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7 a" K( [ Z0 @! @- D9 z8、负责国内市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施,努力达成销售;, u# \% Y f. x/ B
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9、部门员工的绩效考核。7 K9 d i+ i( I! \+ F- Z; M; R
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任职资格
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1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验;有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用;* t4 A: i- N& W, M1 x/ _
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2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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! C9 z& V4 E5 s7 _) q, W4、有较强的事业心,较强的团队合作意识;
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5、能适应长期出差。5 f. J5 b& G1 K. L4 k; @
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3 E) m( ?. \% X. O& w3 i$ a! s: i【客服专员】 1名(年后招聘)+ f; I6 F; _& N
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' \6 r5 X8 w0 z1 q% {2 A0 v工作经验: 2年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:21-32周岁
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1 @& L$ e) ?/ h, H2 z: c2 v- P工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+奖金+福利补贴 9 |2 {4 U& O7 }0 m' T' l5 z
! F4 F: ~, |. A# T1 g工作地点:上虞市区
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+ x+ T1 o) Q# M3 f# y工作职责
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5 V" w' [; ?9 e' n1、负责客户支持,处理电话、E-MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉;: S3 `2 v9 J# D+ ?0 A
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2、安排发货,日常与客户沟通及处理质量投诉;6 [$ `& R7 U# ~2 _3 F( l
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3、负责维护销售系统,每月销售数据的统计及其他报表;
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4、针对客户的咨询与投诉,及时总结改进方案,提交上级;! ^% t% m1 O! |) T( p# _
& R8 T' z- e7 p9 u Q) P# v* L! Y5、配合团队工作,及时完成上级交办的其它事宜。6 n7 ?0 R" w& U2 Q
岗位要求 1 n5 J+ S. k. S, m3 P9 h
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1、二年以上服装销售业客服经验。8 X- s" z E! w0 ?
2、掌握电话沟通技巧;有较强的独立处理和解决问题的能力,要求较强的创新能力;9 {3 q, X1 M+ c$ }0 f
3、注重团队合作,性格开朗,有亲和力,良好的服务意识;0 D! r/ }0 V' Z* J0 ^3 W! {
4、.踏实认真、责任心强、思维活跃,具有合作精神;
1 D \+ U/ L: K5 \# F5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力,有较强的自我学习能力;
1 T% z/ g7 x! y+ Z' E' Y; I7、计算机技术知识掌握较好,熟练使用OFFICE系列及其它办公软件,有网络工作经验者优先。. B e6 l# S$ W" W- M
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联系人:葛女士, m4 Q7 p9 V( T$ w; Z
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电话:0575-82001078
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手机:13754376022* A( e8 G9 t4 C
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QQ:89719044 |
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