一点一滴培养你的领导气质

水韵清婉

一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
. A* Q  f) m4 P* i, a/ m（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
! j0 J- z, n$ m% Z2 T  M: F" N（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
* z9 \) P, a& E5 u4 E（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
  B+ a  }4 E" g4 |, V; E/ f- o（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
" ]4 e1 n* Y) L) |8 A（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

2 Y# U; S/ `" n* w三：胆识
$ x4 Z6 r# E- c9 H( [7 @（1）不要常用缺乏自信的词句
8 A, ?. F9 c' t4 Z$ X（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
8 p, I( v3 O* Z! W1 e1 K! R（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
! A7 z9 j$ |# _6 e8 X' F
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
# K) q" O; \! ?8 V（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
' W2 X  K( k5 d- c- W（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
( ~! B8 y; l4 s9 j（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
: i3 ^8 q& Z1 C/ O（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
" z8 s5 I( Z" P: @0 E- I# D( t
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
/ G' [5 E: x4 m. j3 j4 F（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
6 @" ?' {% W5 `4 U$ |# b' e! X2 |, ~（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
- A; }1 k5 ~* a" }, e# k（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
/ j0 }- f1 {/ {* M" [（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
0 s& E5 s% X, M4 l（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

鋶荇鞋

字体很好

jsh15988267523

不错、值得学习