涨薪影响低收入就业吗

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工资涨上去，低收入者就业变难了吗？　　——2004年以来最低工资历次上调未对就业产生明显的不利影响
- M; y, L4 F" k9 M" v8 f" }6 C; j　　今年6月，北京市上调了最低工资标准，月最低标准从800元提高到960元，小时最低标准从9.6元/小时提高到11元/小时。
: b$ V) W! r& |7 F  g　　从四川来北京打工的肖梅知道这件事，不是通过电视或报纸，而是有一天她做小时工的一户家庭忽然说把原来10元/小时的工资提高到11元/小时。
　　肖梅立刻和她服务的另外4户家庭提出了涨钱的要求，对方都表示同意，其中3家涨到12元/小时。
, D+ N, i$ g/ H. s　　“政府早该这么规定了。菜价也涨、房租也涨，可我干10元/小时已经2年多了。”肖梅说。
　　“有没有担心过小时工资标准提得高了，有可能找不到活儿干？”记者问。
( x: q! @7 h* L4 C/ M　　肖梅笑了，“不会。你看，我干的这几家不都答应挺痛快的嘛。”
2 ]' f; c' U, h5 N: X) v5 `8 w　　“你为什么不试试直接提出每小时涨到15元、20元？”记者又问。
　　“我倒想，不过那样的话，估计这5家里至少有2家不用小时工了，或者把一周三次改成一周一次。”肖梅说。
: P# C7 n/ ]: k' N　　今年上半年，全国有23个省区市上调最低工资标准，月最低工资标准最高的上海，达到1120元，小时最低工资标准最高的北京，为11元/小时。
　　在受到劳动者欢迎的同时，最低工资标准上调也引发担心：会不会影响就业？会不会工资涨上去了、工作却丢掉了？
　　人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南表示，提高劳动者工资水平是大势所趋。政府制定最低工资标准并适时予以上调，正是保障低收入群体权益的一项重要措施。
　　但是，最低工资标准并非越高越好。“理论上讲，最低工资标准是一把双刃剑。如果提高得过慢过少，会影响低收入劳动者生活，甚至出现用工荒。但如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致企业裁员，从而不利于就业。”苏海南说，这其中的关键就是适时适度。
. H, ~5 y6 r& `4 l% u5 n　　据了解，上调最低工资标准并非只在今年。2004年《最低工资规定》要求，最低工资标准每两年至少应调整一次。2004、2005、2006这三年，各省市区平均调整了1.9次。2007、2008年全国分别有29个、20个省区市上调了最低工资标准。只有2009年没有上调。
　　考察同一时段我国的就业状况，在最低工资标准密集调整的2004年到2010年，城镇登记失业率分别为：2004年4.2%，2005、2006年均为4.1%，2007年4.0%，2008、2009年均为4.2%，2010年上半年4.2%。
　　其中2007年全国有29个省区市上调最低工资标准，而且涨幅较大，但这一年的就业形势良好。
　　2009年受国际金融危机冲击，全国各地暂缓调整企业最低工资标准，但这一年就业形势相当严峻。
" {6 b$ t) R2 t& E* H　　城镇登记失业率的变动可以反映出就业的走势。从2004年以来的历次调整看，可以说在提高低收入者工资水平的同时，未对就业造成明显的负面影响。