服务培训生计划是盛大集团的后备骨干培养计划,服务培训生将在服务岗位工作锻炼,被作为盛大骨干人才进行培养,使之成为盛大在线、盛大网络集团的具备服务意识的后备干部和业务骨干梯队。 2009年近千名服务培训生加入盛大, 2010年第二届服务培训生千人招聘计划再次启动,还犹豫什么?加入学长学姐的行列吧。 -0 T8 j# E# U4 C4 D* l
一名资深职业指导员 -
! j5 @4 w0 w8 l两条职业发展通道 -
& [1 y, {4 n1 S多方面的网络知识、产品知识、业务相关知识以及各种沟通技巧和管理理论等培训机会 -- y0 R d7 `8 [ W% f. P
全面严格的骨干培养体系,携您走好职业生涯每一步! —
3 V8 ]; P( P& Q' O, {& e获得客户服务技能的系统专业培训,通过服务岗位的工作,理论实践结合,把您锻炼为一名服务全才; —) J8 l0 p1 z- x+ I' B0 s$ y0 V! Q
加入岗位认证和定向培养体系,为您配备一位资深职业指导员,助您胜任目标岗位,力争成为目标岗位的业务精英或管理骨干; -9 S1 D1 g: ]5 l8 I1 h/ q" n
晋级优秀人才库,通过各种内部竞聘,有机会晋升成为服务职业经理人、运营策划高手、市场销售经理、项目管理专家等各类高级人才。 1、通过电话、在线等多种服务形式接受用户反馈的问题,并对问题进行处理反馈。 2、及时发现用户的需求及意见,并记录提报,协调各个部门反馈处理结果并与用户沟通。 3、对于用户的问题能冷静、理性、礼貌地进行处理解决,认真负责地为用户利益考虑。 2、具备良好的沟通和协调能力,良好的团队合作精神,能够自律及自我激励; 1、在校期间担任两年以上校、院级学生干部者优先考虑。 3、有志于扎根互联网领域,具备较强创新意识与务实态度者优先考虑。
3 ?) j3 K/ h, \- ^6 S+ G更多盛大集团在招职位请查看:hr.snda.com |