劳动保障部：工资条例草案已成型

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　　其官员称，新《劳动合同法》实施未对企业用人需求产生负面影响
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　　在就业数据达到近年高点之际，旨在解决职工工资增长和保障的工资条例草案已经形成，目前正在听取各方面意见。
　　加快推进企业职工工资正常增长机制和支付保障机制建设，是劳动和社会保障部2008年的工作重点之一。
6 D% m' d* @) g　　劳动和社会保障部新闻发言人尹成基表示，工资增长机制和工资条例是解决职工工资的增长问题和保障问题。对于职工工资增长机制问题，经过前期调研，充分听取有关专家、企业负责人等各方面的意见，劳动和社会保障部将形成一个指导性的意见，推动这项工作逐步规范。
　　尹成基透露，工资条例草案已经有了，目前工资条例正在听取各方面意见。还要经过一系列的立法程序，需上报国务院法制部门进行审核，最后提请国务院常务会议审议。
　　劳动和社会保障部工资司司长邱小平近日透露，工资条例草案主要针对多年不涨工资的企业制订，如何调薪，CPI也是应考虑因素。
　　昨日公布的劳动就业数据显示，２００７年我国城镇新增就业１２０４万人，完成全年目标任务的１３４％。
　　“城镇新增就业人数创实施积极就业政策以来最好水平。”尹成基说。
% B, l# x$ H7 ]8 j6 \7 i1 Z) f  ?5 s　　今年就业压力依然较大。2008年就业再就业工作目标是“105145”，即：城镇新增就业人员1000万，下岗失业人员再就业500万，就业困难人员再就业100万，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
　　就业数据虽好，但劳动和社会保障部信息中心副主任翟燕立也表示，总体而言，劳动力的供给仍大于需求。
: |- }+ l) n0 C) N　　同时，与上季度和去年同期相比，内资企业用人需求比重分别下降了1.4和4.3个百分点，其中，私营企业的用人需求比重下降幅度较大，分别下降了2.5和3.6个百分点。
) Z; U& w' A, V, H7 w- F- b) o　　有说法称新《劳动合同法》实施后，增加了用工资本从而抑制了企业的用工需求。尹成基对此表示《劳动合同法》的实施并没有给企业带来额外的用工成本。
　　翟燕立也认为，到目前为止，《劳动合同法》的颁布实施，没有对企业用人需求产生负面的影响。

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　　养老保险个人账户基金已超过800亿，这笔日益庞大的“养命钱”如何实现保值增值？
. t9 Y, Z, Y5 Q1 L6 j　　在昨日的新闻发布会上，劳动和社会保障部新闻发言人尹成基表示，该部正在会同有关部门研究制定养老保险个人账户基金投资管理暂行办法，目前已经进入研究论证和听取意见阶段。
　　尹成基透露，到去年年底，全国11个试点省份做实养老金个人账户基金已超过800亿元。这部分基金的增加还会保持一个比较快的速度。
( A' r9 y$ I! N& e　　一直以来，养老保险个人账户这部分资金由地方社保经办机构进行管理，目前规定只能存银行买国债。
' g3 X6 L# |* L/ s7 I　　对于这部分资金，各界要求保值增值的呼声日益迫切。“如果不用于当期支付，就面临着保值增值的问题，解决这个问题非常必要。”尹成基说。
　　据报道，去年，劳动和社会保障部和财政部曾召集部分商业银行及基金公司进行小范围座谈，就该办法进行讨论，这部分资金的投资管理模式将转化为委托外部金融机构进行投资管理，投资工具将适当拓宽，债券市场和股票市场都将成为新的投资渠道。
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光阴的故事

沙发啊

枫の浪感

不知道真正实施同工同酬是要到几几年了，唉
4 p6 b' M) P, y; d& k6 E刚发了年终奖，才知道真正的差距啊。。伤心
% i; Y- Z* T$ z' x" p+ B10倍。。。。。

雨菱

光划,快点出来!!!