筱丁:比业后,我有幸进了杭州的一家大企业。刚进单位,领导就说为了让我尽快成长,应该向办公室的XX学习,他总说那同事:早上一到办公室,就打扫卫生;跟领导出去,总会帮领导记路标,迷路了,马上主动问路;工作时,又会什么事都关心,就算不是她管的也会去管,会很主动的为领导献言献策。但以我的性格,却很难刻意去做这些,这让我不知该如何是好。
l4 @# i# y# j) x* W3 p 更不幸的是,我还在办公室碰到了一个“小领导”。一次,她很热情地让我跟她一起去参加一个活动,说是让我了解点公司情况。结果活动结束的时候,她让我写原本应该她写的一份报告,当时我就楞住了,实际上她只是我的同级同事。这种事还不止一次,有时拒绝了,她还会找很多借口让我做。刚工作,不想跟同事处不好,总是不得不做,还不得不做好这些本不该我做的事。
张丽丽:多做一点额外的事情没有什么不好的。我想做这些事情的时候不想着是为了处理好人际关系,而是觉得对于自己来说也是一个锻炼和学习的机会。热心、乐于助人,本就是与生俱来的性格,拥有这样性格的人自然会得到同事和上司喜欢,如果你不是这样性格的人,强迫自己去做不愿意做的事情,自己和别人都会觉得别扭。 真诚就好了。虽然我没有正式工作,但我是这样认为的 yuzhan530:我不喜欢用前人所指点的方式要怎么去取悦别人,虽然曾经觉得很庸俗的方式现在也习以为常了。
可是我还是不愿意这么去做,比如变得嬉皮笑脸啊,每天买点好吃的去笼络人心什么的。
我所在的是一家广告公司,大家都是年轻人,也很少存在上下级的明确地位,大家都开开心心的。
就没遇到那种勾心斗角之类的事情,尽管可能由于个性的关系,不是每个人都相处得那么好。
其实我还是诚心地去面对每一个人。
江上数峰青:碰到这样的人的确挺郁闷的,有时候也不能一味忍让,关键时候还是要强硬一点。不然一开始就示弱,以后人家都以为你是软柿子,什么事都欺负你,够你苦头吃的。 yuzhan530:对于公司里面的事情,能帮忙的尽量多一些,至于一些决策和商业秘密的东西最好不要去探听。同事之间能帮的帮忙也没关系啊,毕竟自己还年轻多做点事情也没什么的。只是要注意不要因此损害公司利益或者他人的利益,当然损害自己利益的更不能干。有些东西也不要在乎太多,毕竟下班后,大家都是自己的生活了
* w: }: P! }6 ~ T( [/ g 。总不要再像在学校的时候那么单纯把。 |