娃哈哈招新员工 能-分-房！
娃哈哈第一代营销员工要退休校园招聘大量营销人才杭州老厂房要建人才房新进员工有机会分房子
杭州娃哈哈集团有限公司昨晚在浙大玉泉校区举行校园招聘宣讲。
这个阶段，浙大校园招聘会的场次已经非常密集，光昨天一天，安排在玉泉校区学生活动中心的就有9场，上午4场，下午连晚上5场。娃哈哈的宣讲会是昨天的“人气王”，离宣讲开始前半小时已经满座。
先收简历再讲理念
在正式宣讲前，娃哈哈并不像其他公司先放企业宣传片，而是一直放娃哈哈自己的几个饮料产品广告，同时在会场后面收简历，各子公司各部门需要的岗位，都详细列在一排展板上。现场工作人员说，之前已经收过一次简历，队伍排得太长，很多学生没赶上，昨天现场再收一次。
投简历的学生依然很多。不少外校的学生也来参加，有的学生拿着优盘先到附近打印店打印简历，再来投。
列入浙大宣讲会招聘计划的岗位有200多个，包括销售、企划、机械工程师、包装工程师、进口业务员、服装设计师等。
介绍企业前先讲“人才房”
昨天宣讲的是娃哈哈集团人力资源部部长李女士。
像是为了先抓人心，李女士在详细介绍企业前，先提到了公司要建“人才房”。
娃哈哈在杭州的一个老工厂，明年可能要拆。拆了后公司就给员工建大片的人才房。目前在杭州工作的知识型员工（记者注：可能是相对生产线上员工而言），只要结了婚的，基本上住的都是公司分的房。未来建的人才房可以解决员工住的问题。
昨天宣讲会现场每个座位上都放了一瓶娃哈哈饮用水。后场还放了很多饮料，当现场互动奖品。
李女士说，公司现在除了做饮料，另外在探索的行业有香精、印刷包装、零售百货、童装、机电等。
公司未来会把装备制造业作为一个相当重要的产业去发展，因为现代生产线需要很多高端设备，有些设备老外是不会卖的，很多机器现在都是自己造。所以这次招聘中，机械设计、自动化类设了不少岗位。
娃哈哈的烦恼：钱怎么花？
李女士说，公司到目前没有一分钱贷款，反而在银行有160亿存款。现在的烦恼是：钱怎么花？怎么找到好的产业去投资？11月初，娃哈哈就要召开进军酒业的新闻发布会了。
娃哈哈的岗位要求
采购部要会说英语。
因为很多供应商、原材料来自国外，所以现在采购部招人需要精通英语。学物流、学供应链的同学都有进采购部的机会。不过采购部门进人是百里挑一，去年招300人，共收到15万份简历。
技术人员在公司里的地位非常高，现在还设了研究所。除了引进设备，还要自己做模具、做设备。
在今年整个招聘计划中，营销人员计划要招300名。这是娃哈哈有史以来最大规模的一次。
李女士说，今年招这么多人有两方面原因：一是企业增长速度快，需要更多的营销人员；另一个原因是，娃哈哈第一代的营销员工面临退休了，所以这是一项营销人才储备计划。
进了娃哈哈怎样培养
李女士说，娃哈哈对员工有自己的培养理念，很少有“空降兵”。
选员工，要求是执行力好、态度好、技术过硬有绝活的，克服困难的能力要好。
娃哈哈的内部竞争也很激烈，不管是基层员工还是干部都要竞争上岗，每时每刻有压力，要长期保持战斗状态。
应届毕业生基本是在集团职能部门，大多在杭州工作。有些学生想回老家工作，娃哈哈也会满足要求。目前娃哈哈的生产中心，除了北京市中心和海南岛没有，分散在全国各地有170多家。
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