浙江理工大学公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江理工大学为浙江省属重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。二、招聘岗位及条件本次公开招聘3个岗位共5人，均为专业技术岗位。（一）招聘条件符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江理工大学招聘岗位表》，附件1）。（二）招聘条件有关说明1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2013年9月30日前）。2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年07月31日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到报名电子邮箱（详见附件1招聘岗位表中“联系方式”栏），并及时拨打用人部门联系人电话确认。2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。同一岗位符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发入围笔试通知后，报名人员取得应聘资格。（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。1、笔试。初定于8月中上旬在浙江理工大学校内举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。笔试之前，应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明（其他材料可供招聘单位参考）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加考试。笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。2、面试。面试方式：综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）体检、考核考试完毕，根据确定的方法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。（四）公示、聘用经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。四、纪律与监督（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1、浙江理工大学网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”）。2、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘”）；招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：1、浙江理工大学（纪委监察处）：0571-86843028；2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。五、咨询有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨询。附件：1、浙江理工大学招聘岗位表2、浙江省事业单位公开招聘报名表（一）浙江理工大学2013年07月11日
页:
[1]